年初の目標

　新年あけまして、おめでとうございます。

　さて、私は、ここ１０年ほど、毎年元旦に１０個の年間目標を立てることにしてます。そして、去年立てた１０個の目標の評価を行いコメントを付けるようにしています。
　１０個の目標完全制覇した年もありましたが、ここ数年は大体達成率７割程度のこり３つは、今一歩目標に達せずというところになってます。まあ、目標設定レベルとしたら高すぎず、低すぎず、適度な目標ともいえますが、やはり反省すべきところも多いです。

　こんな事をする目的は、目標達成する為ということもありますが、自分自身が成長していることを確認し、さらに前進するための原動力（インセンティブ）にすることにあります。元旦に目標をたてることをやりだしてから、毎日が少しだけ楽しくなったような気がします。

　目標設定のコツは、「目標は、具体的な数値であらわしておくこと」です。
「営業力の強化」とか、「内部体制の充実」とするのでは、結果との検証ができませんし、達成したのか、しなかったかが、よくわからなくなります（逆にストレスになってしまいます）。具体的に「一人当たりの売上○○円」「今より大きな事務所に移転する」とした方がはっきりします。

　この目標は、手帳・ＰＤＡ・携帯電話に記録しておき、時々見るようにしています。